tag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post4620837548330117888..comments2023-08-16T09:35:24.576-04:00Comments on تا رفع حجاب اجباری: رانت حکومتی- جنسیتیUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-57927966976133482542011-11-08T10:22:41.141-05:002011-11-08T10:22:41.141-05:00سلام من يك فمينيست جوان هستم و داستان مينويسم خوشح...سلام من يك فمينيست جوان هستم و داستان مينويسم خوشحال ميم اگر به وبلاگم سر بزنيد<br />www.piranha.blogfa.comshhttp://www.piranha.blogfa.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-42187532380868192382011-09-06T08:13:30.077-04:002011-09-06T08:13:30.077-04:00آيا مي دانيد كسانيكه با امواج جهاني هماهنگ شدند ، ...آيا مي دانيد كسانيكه با امواج جهاني هماهنگ شدند ، بر دشمن غلبه كردند؟<br />چگونه مي توانيم از امواجِ موثر و بروز جهاني استفاده كنيم وفریاد آزادي و عدالت خواهيمان را به جهانيان اعلام كنيم؟<br />بند 14 از منشور دفاعی اِل یاسین (بیانیه 19)<br />(بيانيۀ 19 شامل موثرترين، قويترين و كاراترين سبك ها و روش هاي مبارزۀ نرم و ضد جنگ رواني مي باشد)<br />جهاني سازي: خود را در پيوند با امواج جهاني و جهاني شدن بشناسانيد. بنابراين ضروري است ال ياسين و ايليا را به تناسب امواج فعال جهاني معرفي و تبيين كنيم. بايد به زبان جهاني و به شيوۀ هماهنگ با شرايط موجود سخن بگوييم و عمل كنيم. لازم است نقش خود را در ارتباط با وقايع و روندهاي فعال جهاني، بصورت راهبردي تعريف كنيم. بنابر اين دفاع و ضد حمله هاي خود را با امواج جهاني و شرايط روز دنيا پيوند مي زنيم. نبايد نسبت به انواع موج هاي سياسي، اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي بي تفاوت باشيم بلكه حداكثر برنامه ريزي و بهره گيري از اين امواج، به قصد جهاني سازي، ضروري است.<br />در وب لاگ « آمین از نور می گوید» http://noreamin.mihanblog.com بخوانیدAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-51626818300614132322011-09-02T07:17:59.951-04:002011-09-02T07:17:59.951-04:00وقتی نیستیدچه کسی باید مبارزه با دشمن را ادامه دهد...وقتی نیستیدچه کسی باید مبارزه با دشمن را ادامه دهد؟ <br />تکثیر هر فرد یعنی تبدیل یک رودخانه به 120 رودخانه <br />بند 13. از منشور دفاعی اِل یاسین (بیانیه 19)<br />(بيانيۀ 19 منصورورن شامل موثرترين، قويترين و كاراترين سبك ها و روش هاي مبارزۀ نرم و ضد جنگ رواني مي باشد)<br /> خودتان را تكثير كنيد. طبق قراري كه زمستان سال 1385 اكثر مسئولين ال ياسين با خود استاد (ايليا «ميم») داشتند، قرار شد هر مسئول و مدرسي خود را در افراد آماده تكثير كند (قاعدۀ تكثير مديران)در اين مقطع بطور جدي تري بايد به اين قول و قرار عمل كرد. به جاي اينكه صرفاً مسائل را حل كنيد، روش هاي حل آن مسائل را به افراد آماده آموزش دهيد. تكثير هر مسئول و مدرس مي بايست طبق الگوها و فرمول هاي تكثير صورت گيرد. از طريق دفترچه تكثير، همراهي حضوري، ماكت و تجربۀ مستقيم.هر مدير و مدرسي می بایست مبدل به حداقل 12 و حداکثر 120 مدير و مدرس شود تا اگر خودش دچار مشکل شد، فرد دیگری جای او را بگیرد و از طرف دیگر بطور همزمان بتواند حداقل 12 محور را راهبرد و مديريت کند. <br />در وب لاگ « آمین از نور می گوید» http://noreamin.mihanblog.com بخوانیدAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-344113387224891852011-09-01T14:51:26.131-04:002011-09-01T14:51:26.131-04:00دوست عزیز ممنون که تجربه خودت را نوشتی. تک تک ما ز...دوست عزیز ممنون که تجربه خودت را نوشتی. تک تک ما زنها در جاهای مختلف داریم با این تبعیض ها دست و پنجه نرم می کنیم و گفتن و نوشتن از این تجربه ها هم کمک می کنه که همدیگر را حمایت کنیم هم چشم مردان واقعن برابری خواه را بازتر می کنه تا بلکه اونا هم به این نابرابری رقابت اگاه بشوند و زنها را حمایت کنند. گاهی می شنویم که "من هیچ فرقی بین کارمند زن و مردم نمی گذارم" و این را باعث افتخار می دانند در حالی که حتا اگر به فرض بتواند این برابری را رعایت کند در موارد دیگر و به خصوص جایی که پی قانون وسط باشد زنها به مراتب به عقب زده می شوند و اگر کارفرمایی واقعن بخواهد عادلانه برخورد کند باید تبعیض مثبت به نفع زنها قائل شود، همان راهکاری که کشورهای غربی سالهاست به آن رسیده اند و باعث متوازن تر شدن شرایط برای زنها شده است.نسرینhttps://www.blogger.com/profile/09720108112740093481noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-89122883538026469442011-09-01T14:28:26.011-04:002011-09-01T14:28:26.011-04:00من به عنوان یک زن که به دلیل نوع کار و تحصیلاتم م...من به عنوان یک زن که به دلیل نوع کار و تحصیلاتم معمولا تنها زن توی مجموع همکارانم بودم همیشه سعی کردم در مقابل این تبعیضهای جنسیتی بایستم. هدفم همیشه این بوده که به مجموعه ای که توی اون مشغول کار هستم نشون بدم که خیلی جاها اگه فقط مزایای رقابتی یک فرد مد نظر باشه من با قدرت انتخاب خواهم شد. نکته ولی اینجاست که به عنوان یک زن همیشه باید مراقب حسادت ورزیها و تنگ نظریها بود. در ایران نه تنها زن تحت تبعیض جنسیتی قرار داره که حتی وقتی سعی می کنه از فرصتها به نفع خودش استفاده کنه به ولنگاری و بی بندو باری (با الفاظ بسیار رکیک تر از این) متهم میشه . اونم توسط همین مردهایی که همیشه جامعه به نفع اونها حرکت کرده. من بعداز 5 سال سرسختی و مبارزه برای تثبیت موقعیت خودم به عنوان یک زن که در کارش متخصصه و در عین حال اگر سفر خارجی میره به معنی فاحشگی اش نیست بالاخره بریدم. بریدم و ایران رو ترک کردم!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7806206348720632611.post-38274120585544848802011-08-31T04:37:30.952-04:002011-08-31T04:37:30.952-04:00به این دوست عزیز:
البته می شه فقط شرمنده نبود (هر...به این دوست عزیز:<br /><br />البته می شه فقط شرمنده نبود (هر چند ناراحتی داره). می شه تا حد ممکن آگاهی داد شاید بشه یک رفتار (حتی فقط یکی) رو اصلاح کرد. می شه هر مردی که اینو می فهمه تلاش کنه خودش رو (حد اقل ) مجاب کنه که رفتاری نداشته باشه که به این تبعیض دامن بزنه. این هم خیلی اثر دارهحامدhttp://andishak-blog.blogspot.comnoreply@blogger.com